Pesquisadores da Universidade de Vermont (UVM) estão destacando as rápidas mudanças no local de trabalho devido à inteligência artificial (IA) e seu impacto potencial sobre os trabalhadores, especialmente as mulheres e as minorias. Apelam a uma regulamentação mais abrangente para garantir que a utilização crescente da inteligência artificial no local de trabalho não agrava ainda mais as disparidades no emprego.
O impacto da inteligência artificial no local de trabalho moderno
A ascensão da inteligência artificial em vários setores foi acompanhada por um aumento na recolha de dados relacionados com as tarefas e responsabilidades dos funcionários. Esses dados fornecem às empresas informações sobre quais funções e tarefas podem ser automatizadas, uma tendência que está levantando preocupações sobre a segurança no emprego para muitos.
Juniper Lovato, pesquisadora ilustre do programa de Sistemas Complexos e Ciência de Dados da UVM, compara esse processo a “minerar” o trabalho de alguém para obter lucro. As implicações desta tendência são vastas e potencialmente prejudiciais se não forem controladas.
Impacto desproporcional nas mulheres e nas minorias
O que é particularmente alarmante é como a crescente integração da inteligência artificial e da automação pode afectar desproporcionalmente as mulheres e os grupos minoritários no sector tecnológico. Lovato refere-se aos dados de [layoffs.fyi](https://layoffs.fyi/), que mostraram uma tendência preocupante: em 2022, as mulheres representavam 45% dos demitidos de empresas de tecnologia, apesar de representarem apenas 30% da força de trabalho nessas organizações.
Estas estatísticas destacam a necessidade premente de transparência e regulamentação em torno das decisões que as empresas tomam ao automatizar funções. Sem intervenções, existe o perigo de que as desigualdades existentes na força de trabalho possam ser amplificadas.
O pedido de regulamentação
“É fundamental estabelecer normas em torno da desigualdade e das demissões devido à automação”, enfatiza Lovato. Ele acredita que Vermont tem potencial para estabelecer um precedente sobre como os estados podem abordar esta preocupação crescente. Ao introduzir regras que exigem transparência das empresas sobre demissões relacionadas à automação, Vermont poderia liderar um movimento para garantir práticas de emprego mais justas na era da inteligência artificial
Há também necessidade de regulamentos que forneçam orientações sobre como as empresas podem utilizar os dados que recolhem dos seus funcionários. Isto poderia potencialmente mitigar o risco de as funções dos trabalhadores serem desnecessariamente automatizadas em prol do lucro, sem considerar as consequências humanas.
As indústrias mais vulneráveis
Embora seja difícil prever com certeza quais funções serão mais suscetíveis à automação, especialistas do setor e pesquisadores como Lovato acreditam que alguns setores já estão sentindo o calor. Funções administrativas, empregos na área da saúde, cargos de atendimento ao cliente e até mesmo algumas profissões artísticas estão atualmente passando por uma integração significativa da IA.
Estes sectores têm uma representação notável de mulheres e minorias, sublinhando ainda mais a necessidade de medidas de protecção. Se estas tendências continuarem, muitas pessoas nestas profissões poderão considerar as suas funções redundantes, o que teria amplas implicações económicas e sociais.
Esperando ansiosamente
Embora a ascensão da IA ofereça numerosos benefícios, incluindo o aumento da eficiência e o potencial de inovação, é essencial equilibrar estes benefícios com o custo humano. As conclusões da investigação da UVM destacam a necessidade urgente de estados como Vermont e os Estados Unidos em geral tomarem medidas proativas para garantir que o futuro do trabalho permaneça inclusivo.
A investigação de Juniper Lovato é um lembrete oportuno de que, na nossa pressa para abraçar o futuro, não devemos esquecer os indivíduos cujos meios de subsistência podem estar em risco. O seu apelo à acção não é apenas para Vermont, mas para que todos os estados e nações considerem as implicações éticas da integração desenfreada da inteligência artificial no local de trabalho.