“O Reino Unido é um país conservador que às vezes decide votar no Partido Trabalhista” . Assim disse o deputado conservador Reginald Maulding em 1970 e os resultados desta eleição provam que ele tinha razão. Após 14 anos de governos conservadores (Cameron, May, Johnson, Truss, Sunak), os britânicos votam mais uma vez no Partido Trabalhista. Nenhuma surpresa, portanto, para o novo primeiro-ministro, Sir Keir Starmer , líder do partido desde 2020 e com antecedentes não elitistas . Isto é algo que não se via desde os tempos de Margaret Thatcher .
Depois de ter (talvez) conseguido isolar a esquerda de Jeremy Corbyn , Starmer prepara-se para liderar a nação sem qualquer intenção de regressar à União Europeia, com um programa definido como "pé no chão" , mas mesmo assim destinado a aumentar a presença de o Estado na economia britânica. Por outro lado, o Reino Unido não está a emergir de uma era de liberalismo thatcherista, com um partido mais conservador do tipo “Uma Nação” , sem credibilidade e em grandes dificuldades.
Os quatro grandes momentos do trabalho
A vitória de Starmer segue-se aos sucessos eleitorais daqueles que o precederam em Downing Street. Isto representa o quarto grande momento trabalhista desde o período pós-guerra até hoje, mas tem características marcadamente diferentes em comparação com as do passado.
Clement Attlee venceu em 1945 ao derrotar Winston Churchill , e redesenhou a sociedade britânica como estatista, criando o estado de bem-estar social e o Serviço Nacional de Saúde . Em 1964, Harold Wilson presidiu a Swinging London da revolução sexual e a chamada Nova Moralidade dos movimentos juvenis.
A maior vitória continua, portanto, a de Tony Blair em 1997. Após 18 anos de domínio conservador de Thatcher-Major, Blair transforma o seu partido numa chave centrista e moderna, eliminando os resíduos do socialismo e reconhecendo as conquistas decisivas do Thatcherismo, especialmente o fim do domínio sindical e privatizações. Tentar conciliar os resultados da economia de mercado com uma maior equidade social foi a missão proclamada pelo “Novo Trabalhismo” . E assim foi até 2010, quando Gordon Brown perdeu e os conservadores recuperaram a liderança.
Starmer não é Blair
Hoje, Starmer certamente faz eco a Blair e 1997, conquistando mais de 400 assentos na Câmara dos Comuns. Não supera esse recorde, mas seu deslizamento de terra é igualmente histórico. O reposicionamento que levou a cabo para erradicar a marca de Corbyn não tem os traços revolucionários de Blair , que cancelou a infame Cláusula 4 , que legitimava firmemente as nacionalizações.
Blair foi a expressão de um optimismo “aspiracional” destinado a mudar verdadeiramente as características da velha esquerda . A do início dos anos 2000 é a Cool Britannia , influente e em constante crescimento. No trono estava a inesquecível Rainha Elizabeth II , emergindo dos turbulentos anos 90 de divórcios reais e do ciclone Diana, que desapareceu poucos meses após o primeiro deslizamento de terra de Blair.
Hoje as pessoas já não cantam “As coisas só podem melhorar” nas ruas. Apesar de ter uma economia em recuperação, Starmer não tem a revolução de Thatcher como precedente e se ele está agora em Downing Street certamente não é devido a grandes qualidades de liderança ou coerência programática. Uma alternância de governo saudável e necessária, combinada com os erros e incapacidades dos últimos governos conservadores, trouxeram o Partido Trabalhista de volta ao poder, com uma maioria capaz de reformar o país à sua imagem e semelhança.
Se há muitas diferenças com o passado, uma época política mais próxima da do Novo Trabalhismo , em vez da de uma esquerda radical, escrava de totens ambientalistas e neomarxistas, é inteiramente desejável.
O artigo Starmer não é Blair: o que devemos esperar de seu Trabalhista vem de Nicola Porro .
Esta é uma tradução automática de uma publicação publicada em Atlantico Quotidiano na URL https://www.nicolaporro.it/atlanticoquotidiano/quotidiano/aq-esteri/starmer-non-e-blair-cosa-dobbiamo-aspettarci-dal-suo-labour/ em Sat, 06 Jul 2024 03:50:00 +0000.