Tentar descrever o mundo do trabalho italiano em poucas palavras é, sem dúvida, uma tarefa bastante difícil; a competição, no chamado país bonito, é bastante elevada e a transição do universo universitário para tudo o que se refere ao mundo profissional é bastante complicada, com muitos desafios diferentes a surgirem ao mesmo tempo.
No entanto, isto não significa que o acesso ao mundo do trabalho seja impossível, pois com a preparação adequada e a compreensão das dinâmicas locais é possível navegar com sucesso neste caos. Aqui está tudo o que você precisa saber sobre isso!
Como funciona o mercado de trabalho na Itália hoje?
Ao longo dos últimos anos, o mercado de trabalho italiano sofreu transformações significativas, para dizer o mínimo, com uma procura cada vez maior em sectores muito específicos. Todo o mundo da chamada “economia verde”, por exemplo, cresce verticalmente acompanhando os fundos disponibilizados pela Itália e pela União Europeia e o universo tecnológico também parece conseguir defender-se bem.
Os empregos relacionados com TI e a transformação digital, incluindo desenvolvedores de software e análise de dados, parecem estar entre os mais procurados após a pandemia; a sustentabilidade ambiental segue estas escolhas a poucos passos de distância, entre a eficiência energética e as oportunidades no setor das energias renováveis. Várias destas ofertas podem ser encontradas mais facilmente aproveitando serviços como o Jobseeker , que através de currículos de qualidade e ferramentas dedicadas facilitam a entrada no mundo do trabalho.
Para um currículo que é uma obra de arte
Os pilares em torno dos quais navegam as fases da procura de emprego no contexto italiano são a apresentação do CV e da carta de apresentação . O curriculum vitae, de facto, deve ser eficaz, exigir atenção aos detalhes e também ser capaz de adaptar o perfil às solicitações específicas dos empregadores.
Neste sentido é necessário cinzelar o conteúdo do curriculum vitae de acordo com pelo menos 4 elementos diferentes:
- A personalização é importante : quem estiver interessado em procurar emprego deve saber que é importante adaptar o seu Curriculum Vitae à função a que se candidata; isto significa que é necessário retirar informações inúteis e deixar informações úteis, tendo sempre em conta as necessidades do empregador e do cargo a que se candidata.
- Palavras-chave são importantes : num mundo de trabalho competitivo como o atual, é importante saber explorar as ferramentas automatizadas que as empresas utilizam para encontrar colaboradores em seu benefício; neste caso é importante pesquisar palavras-chave específicas e incluir no seu currículo os termos relevantes que estão presentes no anúncio de emprego.
- Facilite o nosso contacto consigo : é sempre uma boa ideia indicar o seu endereço de e-mail e número de telefone no topo do seu CV, para maximizar as hipóteses de ser contactado novamente.
- O mundo italiano ainda exige certas regras : se você está acostumado a trabalhar no exterior provavelmente deixou de inserir sua fotografia, idade e nacionalidade, infelizmente no mundo italiano esses dados pessoais ainda são muito procurados e devem ser incluídos no currículo para evitar problemas .
Mesmo a carta de apresentação não deveria ser uma piada
Na Itália, ter uma excelente carta de apresentação é muito importante. Deve ser curto e direto e deve servir a um propósito específico: explicar por que você está interessado nesse tipo de função, explicando o que você pode oferecer à empresa.
Na carta de apresentação é possível explicar com maior riqueza de informações o seu percurso formativo e, sobretudo, a lista de competências que pode trazer para dentro da empresa ao longo da sua aventura profissional.
Mas será que estágios, networking e soft skills são realmente necessários?
Se você é recém-formado, uma das ferramentas mais poderosas que pode usar para simplificar sua procura de emprego é um estágio . As empresas italianas, de facto, aproveitam os incentivos fiscais para oferecer estágios de qualquer tipo e estes são sempre úteis para incluir no seu currículo, pois ajudam o empregador a compreender quanta formação é necessária para o levar ao nível dos seus colegas.
Além disso, os estágios servem para validar quaisquer soft skills que possam realmente ajudar muito; as competências transversais, de facto, são muito importantes para encontrar trabalho de forma eficaz. É melhor para uma empresa contratar um profissional muito qualificado e grande comunicador do que um génio incapaz de comunicar com a sua equipa, sem esquecer a gestão do stress ou a flexibilidade na adaptação às diferentes funções.
Como fazer a diferença preparando-se para entrevistas
O momento crucial para um recém-formado é a preparação para a entrevista: este é de facto o momento em que é necessário demonstrar o seu valor para se diferenciar dos outros candidatos. Na Itália não existem procedimentos de entrevista padronizados; de facto, as multinacionais têm abordagens estruturadas e formais, enquanto as PME (que representam a maior parte do tecido italiano) têm abordagens mais informais que dependem das práticas de RH.
Em geral, para se preparar melhor, estas são as dicas a seguir:
- Estude a empresa : conhecer sua história, valores, produtos e serviços é de fundamental importância.
- Seja pontual : a primeira impressão conta muito e por isso provar que é confiável na hora é um elemento de fundamental importância.
- Seja pró-ativo ao fazer perguntas a quem faz a entrevista : através das perguntas certas é possível destacar as suas competências técnicas e transversais mas também demonstrar entusiasmo pelo cargo ou pela empresa; o interesse genuíno que surge das perguntas é, portanto, fundamental!
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O artigo Encontrar o seu caminho como recém-formado no mercado de trabalho italiano é realmente tão difícil? vem de Cenários Econômicos .
Esta é uma tradução automática de uma publicação publicada em Scenari Economici na URL https://scenarieconomici.it/orientarsi-da-neolaureati-nel-mercato-del-lavoro-italiano-e-davvero-cosi-difficile/ em Sun, 15 Sep 2024 20:39:37 +0000.