Como parte das suas iniciativas de redução de custos, a Google nos EUA despediu mais de 200 funcionários “principais” e mudou de cargos no estrangeiro. Os cargos serão transferidos da sede do Google nos EUA para os países do BRICS, Índia e México. Desde a década de 1990, os Estados Unidos externalizaram empregos para países em desenvolvimento com talentos comparáveis, por remunerações mais baixas.
Asim Husain, vice-presidente do Google Developer Ecosystem, escreveu em um e-mail para sua equipe na semana passada que “anúncios como este podem deixar muitos de vocês inseguros ou frustrados”.
Google demite funcionários e se muda para México e Índia
Conforme relatado pela CNBC , o Google demitiu pelo menos 200 membros de suas equipes “Core” em 25 de abril, pouco antes da divulgação de seu enorme relatório de lucros do primeiro trimestre. Como parte de uma reorganização, alguns cargos serão realocados para a Índia e o México.
Segundo o site do Google, a unidade central é responsável por estabelecer a estrutura técnica que dá suporte aos produtos mais importantes da organização e garantir a segurança online dos usuários. As equipes principais incluem várias funções de engenharia, infraestrutura técnica, bases de segurança, plataformas de aplicativos e unidades técnicas principais de tecnologia da informação, bem como a equipe de desenvolvedores Python.
De acordo com documentos judiciais, os escritórios da empresa em Sunnyvale, Califórnia, eliminaram pelo menos cinquenta cargos de engenharia.
Desde a viragem do novo milénio, o ritmo a que os Estados Unidos externalizam o emprego acelerou, com o México e a Índia, membro dos BRICS, a liderar o caminho. Grande parte da força de trabalho do Google nos EUA foi demitida devido aos bloqueios impostos em resposta ao PCV-19.
Embora a Índia esteja repleta de pessoas qualificadas, seu salário é metade do salário do pessoal americano do Google. Em países em desenvolvimento como Índia e México, há muitos profissionais de software e tecnologia. Como resultado, embora a terceirização seja benéfica para a Índia, ela representa o maior fardo para os funcionários americanos.
Ao mesmo tempo que o esforço dos BRICS para gerar receitas através da alavancagem de talentos, o Google decidiu terceirizar o emprego americano. Além do desafio da desdolarização, os funcionários americanos também enfrentam o dilema de terceirizar o trabalho na ausência de intervenção governamental.
Avançando ainda mais na agenda de desdolarização, o México também considerou aderir aos BRICS. São os países BRICS que beneficiam do desenvolvimento, enquanto empresas como a Google nos EUA ignoram as mudanças do mercado global em favor dos lucros e da mão-de-obra barata.
Os cortes de empregos planejados pela Alphabet mantêm o curso
Desde o início do ano passado, quando anunciou planos para eliminar cerca de 12.000 empregos, ou 6% da sua força de trabalho, devido ao declínio no mercado de publicidade online, a Alphabet reduziu o seu número de funcionários. Apesar do recente ressurgimento da publicidade digital, a Alphabet continuou os seus esforços de redução este ano, despedindo funcionários em várias organizações.
Em meados de abril, a diretora financeira Ruth Porat disse que o departamento financeiro da organização será reestruturado, incluindo a realocação de cargos em Bangalore e na Cidade do México e a implementação de demissões.
Numa reunião geral em março, o chefe de pesquisa da organização, Prabhakar Raghavan, informou à equipe que o Google planeja formar equipes em mercados-chave, como Índia e Brasil, onde a mão de obra é mais barata do que nos Estados Unidos, na proximidade dos usuários. .
As últimas reduções foram implementadas juntamente com a melhoria das margens de lucro e a maior taxa de crescimento da empresa desde o início de 2022. A Alphabet relatou que a receita do primeiro trimestre aumentou 15% ano a ano e disse que seu dividendo inaugural ultrapassou US$ 70 bilhões. recompra, tudo na última semana.
As equipes de reorganização desempenharam um papel crucial no desenvolvimento das ferramentas de desenvolvedor do Google. A área em questão está sendo otimizada visando uma maior integração da inteligência artificial em seus produtos. O Google revelou uma reformulação significativa de seu chatbot, Gemini, em fevereiro, que combinava com o nome do conjunto de modelos de IA que o alimenta (Bard to Gemini).
Google I/O, a conferência anual de desenvolvedores da empresa, está chegando em 14 de maio. Durante este evento, a Alphabet, como de costume, revela os produtos e ferramentas de desenvolvedor que estão em desenvolvimento desde o ano passado.