A tokenização surgiu como uma forma revolucionária de revolucionar carreiras. Ao trazer a reputação profissional para cima na cadeia, os indivíduos podem ganhar maior visibilidade e acesso a oportunidades.
Há inúmeros benefícios em tokenizar sua carreira profissional para transformar a forma como o trabalho e o talento são vistos.
Tokenização para financiar o crescimento profissional
A tokenização oferece uma vantagem financeira única. Considere o exemplo de Alex Masmej , que lançou seu token $ALEX para financiar sua mudança para São Francisco. Esta iniciativa, semelhante a um “Kickstarter de Carreira”, forneceu à Masmej os recursos necessários, ao mesmo tempo que ofereceu benefícios aos seus detentores de tokens.
A tokenização de uma carreira permite que as pessoas angariem fundos para os seus empreendimentos profissionais, desde iniciar um negócio até aprender novas competências, sem depender de instituições financeiras tradicionais.
Outro exemplo de tokenização vem do famoso YouTuber Davinci Jeremie . Ele desenvolveu o token DJ15 para arrecadar fundos para o canal DavinciJ15 no YouTube e melhorar a qualidade e o conteúdo apresentado aos seus assinantes. O token visa proporcionar maior flexibilidade no desenvolvimento de conteúdo para a comunidade criptográfica em diversas plataformas, incluindo YouTube, Twitter e Twitch, onde o conteúdo DavinciJ15 pode ser encontrado.
“Uma coisa importante: esse token não é um título. Este token é apenas um token social, o que significa que você apoiará apenas meu canal no YouTube e outros canais onde eu transmito. O dinheiro será investido 100%. Qualquer dinheiro arrecadado irá 100% para realmente melhorar a qualidade do canal”, explicou Jeremie.
Esses tokens pessoais também criam uma conexão emocional mais profunda entre os criadores e seus apoiadores. Por exemplo, distribuir NFTs de agradecimento de edição limitada aos mentores pode ser um gesto significativo. Esse vínculo emocional promove a lealdade e incentiva uma comunidade de apoio em torno da carreira do indivíduo.
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A ascensão da economia criadora fez com que profissionais formassem comunidades tokenizadas onde fãs e apoiadores podem interagir mais de perto. Plataformas como Friend.Tech exemplificam essa tendência, proporcionando acesso exclusivo e promovendo um sentimento de pertencimento entre os detentores de tokens. Essas comunidades melhoram as oportunidades de networking e fornecem sistemas de apoio valiosos para o crescimento profissional.
Por que é importante tokenizar sua carreira
A tokenização vai além dos aspectos financeiros e sociais, oferecendo benefícios significativos no compartilhamento de conhecimento. Os profissionais podem rentabilizar o seu conhecimento através da tokenização das suas competências e contribuindo para um ecossistema de aprendizagem descentralizado.
Pedro Oliveira , CEO da Talent Protocol, falou ao BeInCrypto sobre a importância de tornar os dados de reputação mais visíveis e acessíveis. Ele acredita que a Web3 pode levar a uma distribuição de oportunidades mais equitativa e eficiente. Tokenizar sua carreira envolve mostrar habilidades e conquistas de forma transparente, permitindo uma avaliação mais justa por potenciais empregadores ou colaboradores.
“A tokenização pode equalizar oportunidades para indivíduos de diferentes origens, afastando-se das suposições tradicionais sobre o sucesso. As métricas tradicionais de sucesso profissional muitas vezes criam um cenário de oportunidades desiguais. Por exemplo, uma pessoa nascida em Nova Iorque tem estatisticamente mais probabilidade de ter uma carreira de sucesso do que alguém de uma aldeia remota. A tokenização traz reputação para cima na cadeia, aumentando a visibilidade do talento global e maximizando o potencial coletivo do mercado de trabalho”, disse Oliveira.
O futuro do trabalho, como prevê Oliveira, é o de um compromisso diversificado, livre de “intermediários” organizacionais. A tokenização facilita a colaboração direta e a troca de informações sem governança centralizada, quebrando as hierarquias profissionais tradicionais. Esta mudança melhora significativamente a eficiência do mercado de trabalho, permitindo que os talentos prosperem num ambiente mais equitativo.
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Numerosos exemplos convincentes destacam o potencial da tokenização de carreira. Os atletas, por exemplo, estão usando cada vez mais a tokenização para compartilhar receitas de prêmios futuros. Artistas e influenciadores criam compromissos na rede com seus fãs, oferecendo conteúdo exclusivo aos detentores de tokens. Essas histórias de sucesso demonstram a versatilidade e o amplo apelo da tokenização em vários setores.
Ao tokenizar as competências, os indivíduos estabelecem regras transparentes e na cadeia desde o início, promovendo um modelo de governação que beneficia todas as partes envolvidas. Em vez de um jogo de soma zero, a tokenização permite o desenvolvimento de planos de carreira colaborativos e multijogador.
“Esses casos e tendências indicam um reconhecimento crescente da tokenização como uma ferramenta valiosa para o desenvolvimento de carreiras em vários setores. A versatilidade da tokenização, desde o financiamento e construção de comunidades até ao compartilhamento de conhecimento, aponta para uma mudança mais ampla na forma como o crescimento pessoal e profissional é abordado na era digital”, concluiu Oliveira.
A adoção desta abordagem inovadora pode conduzir a um mercado de trabalho mais justo e eficiente, beneficiando os indivíduos e a economia como um todo. Portanto, os indivíduos podem obter apoio financeiro aproveitando a tecnologia blockchain para construir comunidades fortes, partilhar conhecimento e melhorar a sua reputação.
O artigo O futuro do trabalho: tokens pessoais e tokenização de carreira foi visto pela primeira vez em BeInCrypto .