A gigante de streaming de música Spotify disse na segunda-feira que demitirá cerca de 1.500 funcionários, ou 17% de sua força de trabalho, para cortar custos, depois de demitir 600 trabalhadores em janeiro e outros 200 em junho. No total, este ano a empresa vai demitir 2,3 mil funcionários, praticamente um quarto do seu quadro de funcionários.
Após uma série de cortes de empregos no início deste ano por parte de empresas de tecnologia, algumas começaram a reduzir novamente suas forças de trabalho, com anúncios vindos da Amazon ao LinkedIn, de propriedade da Microsoft. As empresas estão, em parte, eliminando a madeira morta, em parte substituindo funcionários por IA e, em parte, preparando-se para uma possível crise futura.
Numa carta aos funcionários, o CEO do Spotify, Daniel Ek, disse que a empresa contratou mais em 2020 e 2021 devido aos custos de capital mais baixos e, embora a sua produção tenha aumentado, grande parte dela está ligada à disponibilidade de mais recursos.
O Spotify investiu mais de um bilhão de dólares para construir seu negócio de podcast, contratar celebridades como Kim Kardashian, Príncipe Harry e Meghan Markle e expandir sua presença no mercado na maioria dos países ao redor do mundo, em uma tentativa de atingir um bilhão de usuários até 2030.
Atualmente tem 601 milhões de usuários, contra 345 milhões no final de 2020.
A empresa reportou lucro no terceiro trimestre, ajudada pelos aumentos de preços dos seus serviços de streaming e pelo crescimento de assinantes em todas as regiões, e a empresa esperava que a sua contagem mensal de ouvintes atingisse 601 milhões no trimestre de férias.
Ek disse à Reuters que, na época, a empresa ainda estava focada na eficiência para aproveitar ao máximo cada dólar investido.
Afirmou na segunda-feira que uma redução desta magnitude pareceria grande, dado o seu recente relatório de lucros positivos e o seu desempenho. “Na maioria das medidas, éramos mais produtivos, mas menos eficientes. Devemos ser os dois”, afirmou o CEO, mas não será fácil explicar isso de forma racional aos colaboradores, até porque as ações tiveram um bom desempenho no último ano e, mesmo que abaixo das máximas, ainda navegavam em boas condições. águas e registrou um terceiro trimestre com lucro:
A empresa começará a notificar os funcionários afetados na segunda-feira. Os funcionários receberão aproximadamente cinco meses de verbas rescisórias, férias remuneradas e cobertura de saúde durante o período de demissão.
A empresa também oferecerá apoio imigratório aos funcionários cujo status migratório esteja vinculado ao seu emprego, evitando que sejam deportados imediatamente após a rescisão.
“Discutimos fazer reduções menores ao longo de 2024 e 2025”, disse Ek. “No entanto, considerando a diferença entre o nosso objetivo financeiro e os nossos custos operacionais atuais, decidi que uma ação substancial para reduzir os nossos custos era a melhor opção para atingir os nossos objetivos.”
No final, o emprego na alta tecnologia revela-se relativamente lucrativo para os trabalhadores, mas absolutamente instável. Um dia no altar, no dia seguinte no pó.
Graças ao nosso canal Telegram você pode ficar atualizado sobre a publicação de novos artigos sobre Cenários Econômicos.
O artigo Até a alta tecnologia deve mudar de tom: 1.500 demissões no Spotify vêm do Scenari Economici .
Esta é uma tradução automática de uma publicação publicada em Scenari Economici na URL https://scenarieconomici.it/anche-lhigh-tech-deve-cambiare-musica-1500-licenziamenti-a-spotify/ em Mon, 04 Dec 2023 15:23:48 +0000.