Há um ano, os funcionários do Credit Suisse ficaram chocados com o súbito desaparecimento do seu banco. Muitos estão agora a lutar pelas suas carreiras, com 3.000 empregos na Suíça previstos para serem eliminados pelo novo empregador UBS , a partir deste ano e sem certeza no futuro
Em declarações à emissora pública suíça SRF, um funcionário do Credit Suisse descreveu a aquisição pelo UBS como “surreal”. O funcionário, que não quis ser identificado, agora está em modo de sobrevivência. “Quando as coisas ficam difíceis, você quer ser o primeiro a enviar os pedidos de emprego, antes que chegue a grande liquidação”, disse ele.
Até ao final do ano passado, o grupo bancário combinado , agora gerido pelo UBS, tinha eliminado 16.000 empregos e vários meios de comunicação prevêem que mais milhares de empregos serão cortados num futuro próximo.
A primeira onda de cortes de empregos no ano passado foi sentida além das fronteiras da Suíça, particularmente em Nova Iorque e Londres, à medida que o UBS reduzia as problemáticas operações bancárias de investimento do Credit Suisse.
Outras áreas do mundo também foram afetadas. O UBS planeja cortar dois terços dos banqueiros de investimento do Credit Suisse na região Ásia-Pacífico, segundo a Bloomberg. Isto inclui 80% dos banqueiros de investimento do Credit Suisse em Hong Kong, segundo a Reuters.
Setor bancário, um emprego em crise em todos os lugares com UBSil col
A mídia internacional também relatou demissões no Japão, Cingapura, China e Turquia. O UBS se recusa a comentar os detalhes dos cortes de empregos.
Até agora, os funcionários baseados na Suíça têm sido mantidos ocupados pela integração das operações do Credit Suisse e do UBS – um processo que durará até o final de 2026. Mas o UBS confirma que as demissões de funcionários suíços começarão no segundo semestre deste ano. .
“O programa de demissões criará tragédias para alguns indivíduos”, disse Erik Wirz, fundador e sócio-gerente da consultoria suíça Wirz & Partners, à SWI swissinfo.ch.
Número de funcionários de bancos suíços, nacionais e estrangeiros. Dados do BNS
“Pessoas que subiram na hierarquia do Credit Suisse ou do UBS durante 20 ou 30 anos no mesmo setor, e que têm uma formação acadêmica medíocre, encontrarão dificuldades no mercado de trabalho.” Desempregados difíceis de reempregar, após 30 anos de trabalho.
'Jogue bem suas cartas'
Em meio à turbulência, alguns funcionários podem se beneficiar. Nos últimos meses, várias equipas de gestão de fortunas do Credit Suisse transferiram-se para outros bancos suíços. Outros optaram por criar as suas próprias empresas financeiras independentes, em vez de esperar que o UBS ditasse o seu destino. Eles capitalizaram seu know-how.
E apesar das acusações de má gestão e cultura no Credit Suisse, algumas unidades de negócio tiveram um bom desempenho mesmo quando o banco foi fechado.
“Os funcionários nas posições certas estão jogando suas cartas agora, examinando suas opções e voltando ao UBS para negociar melhores condições”, disse Wirz. “Estou em posição de decidir se fico ou vou embora.”
O Credit Suisse tinha a reputação de ser um banco “empreendedor”, especializado em servir as pequenas e médias empresas que constituem a espinha dorsal da economia suíça. Esta é uma área em que o Credit Suisse tem consistentemente superado o desempenho do UBS, disse Wirz.
“Essas equipes são um tesouro para o UBS, pois ele busca joias escondidas. Existem pessoas muito talentosas para escolher. O UBS agora está lutando para mantê-los.”
Mais competição
“Outros bancos suíços estão aplaudindo a mudança, porque isso cria oportunidades para eles recrutarem equipes e ganharem participação de mercado”, disse Wirz. “Isso criou uma nova concorrência no setor bancário que não existia há décadas.”
O UBS não contesta este facto. “O colapso do Credit Suisse desencadeou uma corrida extraordinária por clientes, talentos e quota de mercado no mercado bancário suíço”, escreveram o presidente do UBS, Colm Kelleher, e o CEO Sergio Ermotti, numa nota recente aos investidores.
No entanto, o pessoal que trabalha em funções administrativas, como suporte de TI, marketing, recursos humanos e serviços jurídicos, começa a olhar nervosamente para trás, prevendo-se cortes de empregos em breve.
Estes são trabalhadores muito menos estratégicos do que aqueles envolvidos na gestão de património, no comércio ou em atividades relacionadas com ativos. As suas qualificações são muito menos desejadas pelo mercado de trabalho suíço e, portanto, em caso de expulsão, poderão ter mais dificuldade em encontrar uma nova posição.
Percentagens de suíços empregados em atividades financeiras e de crédito
No entanto, todos têm confiança. Afinal, estamos na Suíça e não podemos reclamar, especialmente porque os rendimentos são muito mais elevados do que os dos países vizinhos, assim como as protecções sociais. No final, há esperança de que, de alguma forma, estes trabalhadores encontrem um novo alojamento, ao contrário do que acontece em muitos outros países.
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O artigo Suíça: UBS continua com cortes de funcionários. O trabalho bancário cada vez mais incerto vem dos Cenários Económicos .
Esta é uma tradução automática de uma publicação publicada em Scenari Economici na URL https://scenarieconomici.it/svizzera-ubs-continua-nei-tagli-dei-dipendenti-il-bancario-lavoro-sempre-piu-incert/ em Mon, 15 Apr 2024 16:19:32 +0000.