Nos Bastidores da BE[IN]CRYPTO: Explorando o Compromisso da Empresa com a Diversidade, Políticas Pró-Família e Presença Global

No mundo dos negócios de hoje, é importante reconhecer a contribuição das mulheres em cargos de liderança.

Na BE[IN]CRYPTO, temos orgulho de ter Alena Afanaseva como CEO e fundadora, que levou a empresa a se tornar um local de trabalho diverso e inclusivo.

Nosso compromisso com a representação de gênero em cargos de liderança se reflete na proporção de mulheres e homens em funções executivas ou de liderança dentro da empresa e em nossa representação de gênero na força de trabalho.

Também nos orgulhamos de oferecer políticas favoráveis ​​à família, incluindo uma cultura remota flexível, que permite que as mulheres equilibrem o trabalho e as responsabilidades familiares.

Na BE[IN]CRYPTO, valorizamos a diversidade etária e acreditamos que ter uma equipe que reflita uma gama de experiências e perspectivas é essencial. Com uma presença global, temos uma equipe diversificada de diferentes países e nacionalidades. As métricas de recrutamento são importantes para nós e nos esforçamos para garantir que a porcentagem de mulheres e homens que se candidatam a vagas abertas que recebem um emprego ou aceitam uma oferta de emprego seja equilibrada.

Confira nosso infográfico para obter mais detalhes sobre nosso compromisso com a diversidade e inclusão na BE[IN]CRYPTO:

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