A lágrima de Intesa Sanpaolo no Abi. A questão da renovação do contrato bancário. E os golpes de Sileoni (Fabi). Fatos e percepções
Cerca de um terço dos bancários deixará de estar abrangido pelo acordo nacional da categoria, que expirou em 2022 e foi prorrogado até 30 de abril. É o que decidiu o Intesa Sanpaolo para seus 80.000 funcionários ao revogar a licença sindical da ABI.
A partir de agora, portanto, serão três partidos sociais sentados à mesa de negociações: a Comissão de Assuntos Sindicais e Trabalhistas da ABI (Casl), os sindicatos e o Intesa Sanpaolo, grupo liderado pelo administrador Carlo Messina.
O QUE INTESA SANPAOLO DECIDIU
Conforme relatado pela própria Associação Italiana de Bancos, por meio do gerente geral e secretário do Casl Giovanni Sabatini, no último dia 27 de fevereiro, o Intesa Sanpaolo revogou o "mandato da representação sindical na ABI para administrar autonomamente sua participação na negociação". No entanto, o grupo continuará "a participar – a convite permanente acordado com a ABI – nas futuras actividades da Comissão Sindical e Laboral destinadas à preparação e negociação da renovação do acordo colectivo nacional do sector bancário".
AS ÚLTIMAS NOTÍCIAS PARA SEUS FUNCIONÁRIOS
Além disso, nos últimos tempos, o grupo liderado por Carlo Messina implementou várias mudanças para seus trabalhadores que também foram abordadas por alguns meses na mesa sindical, mas sem atingir um ponto de equilíbrio ( aqui as posições dos sindicatos , aqui a dos bank e aqui o estudo aprofundado da Startmag ). E de fato as siglas de crédito – Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin – não assinaram o acordo .
Entre as principais inovações, como destaca em nota o Intesa Sanpaolo, “uma evolução do smart working com possibilidade de trabalho flexível até 120 dias por ano, com vale-refeição de 3 euros por dia, para ter também em conta a despesas decorrentes do trabalho a partir de casa, sem limites mensais e com a curta semana de 4 dias de 9 horas de trabalho para igualdade salarial, de forma voluntária e compatível com as exigências técnicas, organizativas e produtivas do banco". O grupo bancário, que iniciou um período de experimentação em cerca de 200 balcões, sublinhou que "o diálogo com as Organizações Sindicais, embora se desenrole de forma proveitosa e construtiva, não encontrou acordo sobre o conteúdo global, mas o Intesa Sanpaolo, confirmando atenção às pessoas do Grupo, continuará a oferecer as melhores soluções para quem trabalha no banco líder italiano, apresentando as novidades a partir de janeiro de 2023".
O ESTILETE DE SILEONI À frente dos assuntos sindicais
Que as relações com o mundo sindical não são idílicas também é testemunha do que aconteceu no dia 21 de fevereiro, durante a primeira reunião da Casl sobre o contrato, quando o secretário-geral Fabi, Lando Maria Sileoni, criticou duramente o chefe de assuntos sindicais da Intesa Sanpaolo, Alfio Filosomi, definido como "um grilo falante que em todas as áreas tenta fazer a sombra do presidente do Casl". Para Sileoni, que faz questão de esclarecer que é um “crítico sindical”, Filosomi “em todas as oportunidades é um professorzinho, censura, é o primeiro da turma”. Além disso, continua o sindicalista, “diz que os funcionários do Intesa Sanpaolo ganham mais que os outros funcionários” e, portanto, promete que as “próximas reivindicações” do sindicato serão “colocar as condições econômicas de outros bancos no mesmo nível”.
Críticas também pelo fato de Filosomi "em todas as ocasiões repetir que em 16 anos fizemos 1.204 acordos, é um recorde quebrado" enquanto "suas medidas disciplinares são política e sindicalmente uma guilhotina para os trabalhadores do Intesa". A número um Fabi, que na verdade é funcionária do grupo, denuncia um "clima interno particularmente difícil devido a pressões comerciais, medidas disciplinares absurdas, falta de comunicação entre os setores". Basicamente, Sileoni aponta, “Intesa Sanpaolo vive, e vive bem, graças às iniciativas destacadas de seu CEO, Carlo Messina”.
A INTERVENÇÃO DE SILEONI NO STARTMAG
“Na Abi – escreveu Sileoni em uma intervenção no Startmag – respondi a duas intervenções do chefe de relações sindicais do grupo Intesa Sanpaolo que, por ocasião de dois congressos sindicais, ditou as linhas políticas e contratuais sobre o novo acordo nacional contrato de emprego. O Intesa Sanpaolo, pela boca do seu representante, justifica as exceções ao atual contrato nacional com o facto de ser o grupo mais importante, também em dimensão, do setor. E essas considerações foram divulgadas por meio de dois vídeos públicos.
“Nós – acrescentou o número dos principais sindicatos bancários – não somos contra, como alguém escreveu hoje, a “semana curta”, pelo contrário, apoiamo-la com convicção, até porque já a assinamos em 1999 num acordo nacional. Não somos nem contra o trabalho inteligente que, no entanto, deve ser regulamentado para proteger os funcionários que um dia correm o risco de serem terceirizados. E também deve ser disponibilizado voluntariamente para aqueles colegas que trabalham em agências. Queremos gerir com os bancos todas as mudanças que estão a acontecer no sector no interesse comum”.
Um aspecto deve ficar claro, continuou Sileoni: "Jamais aceitaremos imposições e diktats e por isso convido todos a serem extremamente cautelosos, até porque tenho argumentos que posso usar para me proteger, para proteger a organização e a categoria". "Espero que o Dr. Carlo Messina continue à frente do grupo por muitos mais anos, mas convido-o a ouvir as considerações desinteressadas de quem tem o mesmo objetivo que você: o crescimento do banco e o bem-estar estar de seus empregados".
O secretário de Fabi concluiu: "Quanto à situação entre Intesa Sanpaolo e ABI , todos trabalharemos para encontrar uma solução positiva, mas se a decisão do Intesa Sanpaolo já tivesse sido tomada há algum tempo, a busca por um bode expiatório torna-se inútil" .
Esta é uma tradução automática de uma publicação publicada em Start Magazine na URL https://www.startmag.it/economia/abi-intesa-sanpaolo-contratto/ em Mon, 06 Mar 2023 08:28:23 +0000.