A União Europeia deu luz verde à fixação do salário mínimo: "O Conselho e o Parlamento Europeu acordaram que as actualizações dos salários mínimos legais terão lugar pelo menos de dois em dois anos (ou no máximo de quatro em quatro anos para os países que usam indexação automática). Os parceiros sociais devem estar envolvidos nos procedimentos de definição e atualização dos salários mínimos legais”.
A directiva, prossegue a nota, "visa alargar a cobertura dos trabalhadores através da negociação colectiva" de tal forma que "nos casos em que a taxa de cobertura da negociação colectiva seja inferior a um limiar de 80%, os Estados-Membros devem definir um plano de acção para promover a de barganha ".
Assim, o salário mínimo levará a um aumento da negociação coletiva e na Itália será a ferramenta para levar os sindicatos às pequenas empresas. Depois de causar danos em grandes empresas, agora poderão colocar em risco até mesmo as pequenas, sem introduzir nenhuma proteção séria para os trabalhadores. Um presente para organizações que não representam mais ninguém. Mas vamos continuar.
O salário mínimo também poderia ser uma boa ideia, poderia dar uma proteção melhor aos trabalhadores, porque teríamos um patamar abaixo do qual não vamos, para proteger a dignidade do trabalhador, mas primeiro precisamos esclarecer alguns pontos.
- o salário insuficiente na Itália deriva não apenas de baixos salários por hora, mas sobretudo de um número insuficiente de horas. Se o contrato for de meio período de 20 horas semanais, o salário será reduzido pela metade e provavelmente insuficiente. O que o salário mínimo fará nesses casos? também porque o salário mínimo por hora na Itália já existiria e é de 9 euros por hora;
- salário mínimo tende a ser o salário máximo. Como já pode ser visto com a negociação coletiva, o patamar estabelecido é o seguido, apesar da possibilidade de negociação da empresa. O risco é ver uma queda nos salários;
- o sistema cristaliza as enormes diferenças salariais entre os países europeus que, entre outras coisas, tiveram uma dinâmica mínima nos últimos 10 anos, como podemos ver neste infográfico do Eurostat
- Esteja ciente de que o infográfico do Eurostat destaca como o salário mínimo na Grécia caiu nos últimos 10 anos. Esteja ciente de que definir um salário mínimo estabelecido por lei também pode significar colocar-se nas mãos de quaisquer troikas que possam ditar o salário.
Assim, o salário mínimo corre o risco de ser uma faca de dois gumes para o trabalhador. Um instrumento para ser bem pesado, com cuidado, para ser testado e atualizado com frequência. Você confia em deixar essa lei nas mãos do governo Draghi e da CGIL, CISL UIL?O que você acha?
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Esta é uma tradução automática de uma publicação publicada em Scenari Economici na URL https://scenarieconomici.it/salario-minimo-tutela-o-minaccia/ em Tue, 07 Jun 2022 09:01:30 +0000.